خدمات ترجمه تخصصی

ارائه خدمات ترجمه تخصصی در سراسر کشور

خدمات ترجمه تخصصی

ارائه خدمات ترجمه تخصصی در سراسر کشور

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پییشنهاد کتاب» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

در ادامه مطلب، کتاب‌های مختلفی که تا کنون ترجمه نشده‌اند و از نظر ما برای ترجمه مفید هستند را به شما پیشنهاد می‌دهیم.

معرفی و پیشنهاد کتاب برای ترجمه در زمینه‌ زندگی نامه و شرح حال

از حوزه‌های پرمخاطب در زمینه‌ی کتاب و کتاب‌خوانی می‌توان شرح حال و زندگی نامه را نام برد. شرح حال مجموعه‌ای از خاطراتی است که نویسنده در مورد لحظات زندگی یا حوادثی که به‌ طور عمومی یا خصوصی برایش اتفاق آمده است، می‌نویسد اما زندگی نامه شرح و توصیف رخدادها و روند زندگی یک یا چند نفر است.

مطالعه و ترجمه این گونه کتاب‌ها لذت بسیار زیادی دارد. بسیاری از مردم علاقه مندند که راجب زندگی افراد معروف بدانند. با خواندن این‌گونه کتاب‌ها، به تجربه‌های شخصی نویسنده پی می‌بریم و درس‌هایی از آن می‌گیریم. چه بسا این تجربه‌ها برای خود ما نیز در زندگی اتفاق بیفتد. به همین دلیل، این نوع کتاب‌ها برای ترجمه بسیار مناسب هستند و می‌توانند درآمد زیادی داشته باشند.

معرفی کتاب How to be an Antiracist برای ترجمه

نویسنده: Ibram X. Kendi

ناشر: One World

زمان انتشار:آگوست 2019

تعداد صفحه‌های انگلیسی: 320 صفحه

این کتاب از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز است. در این کتاب نویسنده توضیح می‌دهد که نژاد پرستی در نهایت امری ساختاری در نظام کشور است. او که خود سیاهپوست است، با بیان خاطره‌ها و تجربه‌هایش در این زمینه و اتفاق‌هایی که برایش افتاده، سعی دارد توجه خواننده را به سیاست‌های ناعادلانه معطوف کند. کندی با استفاده از تاریخ، علم و قوانین اخلاقی به تشریح انواع مختلف نژادپرستی می‌پردازد و همزمان با بیان کردن شرح حال خود، نظراتش را در این زمینه بیان می‌کند.

معرفی To Love and Let Go برای ترجمه

نام نویسنده: Rachel Brathen

ناشر: Gallery Books

زمان انتشار:  سپتامبر 2019

تعداد صفحه‌های انگلیسی: 336 صفحه

 ریچل براتن در این کتاب از تجربه‌های خود در زمینه‌های مهم زندگی مانند عشق می‌گوید. همه‌ی ما قطعاً به موقعیت‌هایی نظیر عاشق شدن، از دست دادن کسی که دوستش داریم یا مواقعی که چیز باارزشی در زندگی به دست می آوریم برخورد کرده‌ایم. ریچل در این کتاب به زیبایی این موقعیت‌ها را به تصویر می‌کشد و نشان می‌دهد که عشق و اندوه هردو نیمه‌ای از یک کل هستند.

معرفی و پیشنهاد کتاب برای ترجمه در زمینه‌ استارتاپ و کارآفرینی

اکنون ترجمه چند کتاب در حوزه مدیریت،‌کارآفرینی و استارتاپ‌ها را به شما پیشنهاد می‌کنیم. شاید بپرسید چرا این زمینه را برای پیشنهاد کتاب انتخاب کرده‌ایم؟

مدیریت تنها مخصوص به شرکت‌ها و موسسات نیست. زندگی هریک از ما از بدو تولد به مدیریت نیاز دارد. حتی می‌توان گفت نحوه مدیریت زندگی‌مان موفقیت‌ها و شکست‌هایمان را تعیین می‌کند پس بهتر است هریک از ما فوت‌وفن‌های مدیریت را به خوبی یاد بگیریم.

دلیل دوم ما این است که استارتاپ و کارآفرینی حوزه جذابی است و این روزها افراد زیادی را به خود جذب کرده است اما منابع محدود زبان فارسی پاسخ‌گوی سوالات و نیازهای این حوزه نیست. دنیای استارتاپ‌ها هرروز درحال به روز شدن است، نیازهای جدید به وجود می‌آیند و روش‌های جدیدی ابداع می‌شوند پس برای موفقیت در این حوزه باید با دنیای استارتاپ‌های جهانی در ارتباط بود.  

معرفی کتاب  Shut Up and Listen!برای ترجمه

نام نویسنده: Tilman Fertitta

ناشر: HarperCollins Leadership

زمان انتشار:  سپتامبر 2019  

تعداد صفحه‌های انگلیسی: 192 صفحه

 این کتاب برای کارآفرینانی مناسب است که آماده‌ دست‌یابی به موفقیت بزرگی هستند و می‌خواهند مانند تیلمان فرتیتا تبدیل به یک میلیاردر شوند. تیلمان در این کتاب اصول کارآفرینی را که حاصل تجربه‌های خودش است را در میان می‌گذارد. او همچین معقتد است که ارائه‌ خدمات بسیار مهم‌تر است. مهم نیست که کسب و کارتان در چه زمینه‌ای است. با  این کتاب در می‌یابید که هرچه کیفیت خدماتی که ارائه می‌دهید بهتر باشد، سریع‌تر پیشرفت می‌کنید.

معرفی کتاب  Tribe of Millionairesبرای ترجمه

نام نویسندگان: David Osborn & Pat Hiban

ناشر: GoBundance

زمان انتشار: جولای 2019

 تعداد صفحه‌های انگلیسی: 192 صفحه

این کتاب به خوانندگان شش درس مهم از قدرت افرادی می‌دهد که در کنار ما زندگی می‌کنند و باعث تغییر کردنمان می‌شوند. این کتاب با لحن داستان‌گونه‌ای که دارد، خوانندگانش را بسیار مجذوب خود می‌کند و در عین حال، نکته‌های مهمی را درباره‌ی کارآفرینی و کسب و کار بیان می‌کند. به همین دلیل می‌تواند پتانسیل زیادی برای ترجمه شدن داشته باشد.

پیشنهاد کتاب Trillion Dollar Coach برای ترجمه

نویسنده: Eric Schmidt 

انتشارات: Harper Business

سال انتشار: آوریل 2019

تعداد صفحات انگلیسی:  240

 اریک اشمیت که یکی از مدیران اجرایی گوگل بوده سعی داشته با جمع‌آوری تجربیات یکی از بهترین رهبران سازمانی، کمک بزرگی به افراد علاقه‌مند به حوزه مدیریت و رهبری بکند و آن‌ها را با اصول برجسته رهبری آشنا کند. این کتاب درباره زندگی‌ Bill Campbell رهبر اسطوره‌ای گوگل است. او نقش موثری در رشد و پیشرفت شرکت‌هایی همچون گوگل و اپل ایفا کرد و توانست به رهبری تریلیون دلاری تبدیل شود.

اریک اشمیت در این کتاب به بررسی راز موفقیت او می‌پردازد و افراد را با دیدگاه‌ها و نگرش‌های وی به خوبی آشنا می‌کند. او همچنین اصول و تجربیات این رهبر اسطوره‌ای را در اختیار همگان قرار می‌دهد، اصول و تجربیاتی که افراد با به کاربردن آن‌ها در زندگی می‌توانند دیدگاهی بلند مدت نسبت به مسائل پیدا کنند. همان دیدگاهی که به مدیران کمک می‌کند تا عملکردی بهتر و فرهنگ سازمانی موثرتری را در سازمان به جریان درآورند.

پیشنهاد کتاب Limitless    برای ترجمه

نویسنده: Laura Gassner Otting 

انتشارات: Ideapress Publishing 

سال انتشار: آوریل 2019 

تعداد صفحات انگلیسی: 125 صفحه

 زندگی بدون محدودیت خواست قلبی هر انسانی است؛ محدودیت‌هایی از قبیل نظریات منفی اطرافیان، امواج نا‌امید کننده و در کل همه مواردی که مانع حرکت ما به سمت اهدافمان می‌شود. در این کتاب مخاطب با نحوه برخورد با این محدودیت‌ها آشنا می‌شود و همین طور یاد می‌گیرد که چگونه

  • نسبت به نظرات بی‌اهمیت، بی‌توجه باشد
  • مسیر رسیدن به اهداف را با دقت و انرژی دنبال کند
  • به بهترین حالت ممکن زندگی کند

علاوه بر این مخاطب با تعریف جدیدی از موفقیت آشنا می‌شود.

پیشنهاد کتاب Nine Lies About Work برای ترجمه

نویسنده: Marcus Buckingham 

انتشارات: Harvard Business Review 

سال انتشار: آوریل 2019

 تعداد صفحات انگلیسی: 256 صفحه

هرآنچه درباره محیط کار و کار کردن می‌دانید را فراموش کنید و با دروغ‌ها و باورهای غلطی که در محیط کار وجود دارد آشنا شوید. این کتاب به مدیران و رهبران چگونگی تشخیص این دروغ‌ها و نحوه برخورد با آن‌ها را آموزش می‌دهد. رهبران باید بدانند که تفکر بالا به پایین عامل اصلی ایجاد ریا و دروغ در محیط‌ کار می‌شود و راه حل این مشکل ایجاد محیطی سرشار از اعتماد است‌. ایجاد چنین محیط کاری آرمانی بستگی به قابلیت مدیران و رهبران در اداره کردن سازمان و میزان توانایی آن‌ها در تشخیص دروغ‌های سازمانی دارد. پس مدیران باید از همین حالا توانایی تشخیص این دروغ‌ها را در خود تقویت کنند و راه‌های مقابله با آن را به خوبی یاد بگیرند.

  • Alireza kazeminia